Rekruttering af effektive og glade medarbejdere
Skaanings hjælper virksomheder igennem hele rekrutteringsprocessen fra udarbejdelse af stillingsopslag, search og headhunting, samtaler, administrativ behandling og helt frem til selve ansættelsen.
Kerneopgaver
Skaanings har specialiseret i at håndtere alle de opgaver som følger med rekrutteringsopgave og ofte overses. En rekrutteringsproces er nemlig mere end samtaler og stillingsopslag og det er ofte svært for virksomheder at afse tiden til at håndtere alle aktiviteter professionelt og med den respekt de fortjener.
Headhunting
Headhunting en en aktivitet hvor vi tager aktivt kontakte til kvalificerede kandidater som vurderes attraktive til den specifik stilling.
Searching
Searching er en aktivitet der anvendes i headhunting til at afsøge kompetencer og kvalifikationer til stillinger i et specifikt forretningsområde
Samtale
Samtalegennemførelsen er en nøgleaktivitet der kræver forberedelse og god styring. Samtalen skal være en god oplevelse for kandidaten, men er også her det indledende match skal afklares
Persontypetest
Hos Skaanings er vi certificeret i MPA - Master Person Analyse fra Master. MPA er en veldokumenteret personlighedstest, der måler kandidatens adfærdspræferencer og er et værdifuldt værktøj i et ansættelsesforløb
Stillingsopslag
Stillingsopslaget er vigtigt for at tiltrække de rigtige kandidater. Bliver stillingsopslaget ikke omhyggeligt udarbejdet så det afspejler forventninger til kandidaten, vil man spilde tid og penge.
Ansøgninger
Gennemgang af ansøgninger er en tidskrævende aktivitet. Er man ikke omhyggelig i gennemgangen kan man risikere at dygtige kandidater frasorteres på det forkerte grundlag, eller omvendt.
Henvendelser
Der kommer mange henvendelser på de fleste stillingsopslag. Der skal afses tid til behandlingen af alle henvendelser og de mulige kandidater skal behandles professionelt og med respekt.
Afslag
Det er ikke sjovt at give afslag til en ansøger, og mange oplever manglende, eller ringe begrundede afslag. Dette giver ansøgere en dårlig oplevelse af virksomheden og medfører nogen gange dårlig omtale
Virksomhedstilpasset rekruttering
Ingen virksomheder er ens, og det er rekrutteringsprocessen derfor heller ikke. Vi tilpasser vores proces så den passer til din virksomheds ønske og behov for involvering
Hvorfor vælge Skaanings til rekruttering
Vi vil skabe mere værdi for din virksomhed igennem den rigtige rekrutteringsløsning end den du skal kan skabe
Øje for mennesker
Skaanings kerneopgave er rekruttering af mennesker. Skaanings har de nødvendige værktøjer, uddannelse og erfaring i at spotte mennesket bag cv´et
Undgå fejlansættelser
Hvis man ikke har det nødvendige fokus og den tid der skal til for et effektivt ansættelsesforløb, er sandsynligheden for fejlansættelse stor. Fejlansættelser er dyre, tidskrævende og ikke mindst en dårlig oplevelse for både medarbejderen og virksomheden
Search og headhunting
Ofte er det ikke nok bare at slå en stilling op, og det er derfor nødvendigt at gå på jagt efter den helt rigtige medarbejder. Dette sker blandt andet ved aktiv search og direkte headhunting
Spar tid
Det er tidskrævende at gennemføre en professionel rekruttering og der er mange administrative opgaver forbundet med dette. Det kan derfor godt betale sig at få hjælp, til ansættelse af nye medarbejdere, så du kan bruge tiden på at passe din kerneforretning
Det rigtige match
Det er ikke nok at finde den rigtige kompetence – det er mindst lige så vigtigt at finde den person der passer bedst i dit team. Skaanings kigger på det hele menneske og matcher med teamet bag virksomheden
Hvad vores kunder mener om os
Book et uforpligtende møde
Rekruttering er et følsomt område og kræver at der er både tillid, kemi og kompetence. Den bedste måde at finde ud af om der er et match mellem os og din virksomhed, er ved at mødes over en kop the eller kaffe. Vi kommer helst til dig da vi gerne vil fornemme din virksomhed inden et samarbejde indledes.