Rekruttering af effektive og glade medarbejdere

Skaanings hjælper virksomheder igennem hele rekrutteringsprocessen fra udarbejdelse af stillingsopslag, search og headhunting, samtaler, administrativ behandling og helt frem til selve ansættelsen.  

Kerneopgaver

Skaanings har specialiseret i at håndtere alle de opgaver som følger med rekrutteringsopgave og ofte overses. En rekrutteringsproces er nemlig mere end samtaler og stillingsopslag og det er ofte svært for virksomheder at afse tiden til at håndtere alle aktiviteter professionelt og med den respekt de fortjener.  

Headhunting

Headhunting en en aktivitet hvor vi tager aktivt kontakte til kvalificerede kandidater som vurderes attraktive til den specifik stilling.

Searching

Searching er en aktivitet der anvendes i headhunting til at afsøge kompetencer og kvalifikationer til stillinger i et specifikt forretningsområde

Samtale

Samtalegennemførelsen er en nøgleaktivitet der kræver forberedelse og god styring. Samtalen skal være en god oplevelse for kandidaten, men er også her det indledende match skal afklares

Persontypetest

Skaaninge er certificeret indenfor xx test og XX test. Test af diller daller med førerer.

Stillingsopslag

Stillingsopslaget er vigtigt for at tiltrække de rigtige kandidater. Bliver stillingsopslaget ikke omhyggeligt udarbejdet så det afspejler forventninger til kandidaten, vil man spilde tid og penge.

Ansøgninger

Gennemgang af ansøgninger er en tidskrævende aktivitet. Er man ikke omhyggelig i gennemgangen kan man risikere at dygtige kandidater frasorteres på det forkerte grundlag, eller omvendt.

Henvendelser

Der kommer mange henvendelser på de fleste stillingsopslag. Der skal afses tid til behandlingen af alle henvendelser og de mulige kandidater skal behandles professionelt og med respekt.

Afslag

Det er ikke sjovt at give afslag til en ansøger, og mange oplever manglende, eller ringe begrundede afslag. Dette giver ansøgere en dårlig oplevelse af virksomheden og medfører nogen gange dårlig omtale

Virksomhedstilpasset rekruttering

Ingen virksomheder er ens, og det er rekrutteringsprocessen derfor heller ikke. Vi tilpasser vores proces så den passer til din virksomheds ønske og behov for involvering

Hvorfor vælge Skaanings til rekruttering

Vi vil skabe mere værdi for din virksomhed igennem den rigtige rekrutteringsløsning end den du skal kan skabe

Øje for mennesker

Skaanings kerneopgave er rekruttering af mennesker. Skaanings har de nødvendige værktøjer, uddannelse og erfaring i at spotte mennesket bag ansøgningen og i selve samtalen

Undgå fejlansættelser

Mindre og mellemstore virksomheder laver ofte fejlansættelser. Det er dyrt, tidskrævende og ikke mindst en dårlig oplevelse for både medarbejderen og virksomheden

Search og headhunting

Ofte er det ikke nok bare at slå en stilling op, og det er derfor nødvendigt at gå på jagt efter den helt rigtige medarbejder. Dette kan ske ved search & headhunting.

Hvad vores kunder mener om os

Skaanings evnere at være præcis i foranalysen og har hjulpet os med at beskrive vores stillingsopslag så de rammer rigtigt første gang. Vi kan varmt anbefale Skaanings
Skaanings har hjulpet os med flere ansættelser på forskellige niveauer og vi har altid være tilfredse med både behandlingen og de kandidater vi er blevet præsenteret for
Skaanings kontaktede mig i forbindelse med en stilling jeg ikke havde søgt, da de mente jeg var den rigtige kandidat. Jeg anede slet ikke at jeg var designer - det er jeg nu!
Dominic Jenskin
website.com

Book et uforpligtende møde

Rekruttering er et følsomt område og kræver at der er både tillid, kemi og kompetence. Den bedste måde at finde ud af om der er et match mellem os og din virksomhed, er ved at mødes over en kop the eller kaffe. Vi kommer helst til dig da vi gerne vil fornemme din virksomhed inden et samarbejde indledes

[contact-form-7 404 "Ikke fundet"]
-
Arbejdsløse i DK
%
Ledige personer i DK
+
Aktive virksomheder i DK
+
Nystartede virksomheder 2021